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Amundi

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Nos engagements

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Amundi acteur financier responsable, au service d’une performance durable

Consciente de l’importance croissante des questions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG), Amundi a fait de l’engagement sociétal l’un de ses piliers fondateurs. Pionnière de la gestion ISR, elle place l’approche ESG au coeur de ses processus d’investissement.
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Accompagner la croissance et poursuivre la transformation de l’entreprise

Les Ressources Humaines ont poursuivi en 2016 leur mission d’accompagnement de la croissance d’Amundi. Employeur engagé sur le plan social et sociétal, Amundi place le développement des talents, individuels et collectifs, au coeur de sa responsabilité d’employeur.
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Nos engagements 2016 en faits

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Amundi, 1er asset manager ISR & ESG

Amundi se classe, pour la deuxième année consécutive, à la première place de l’étude 2016 « SRI & Sustainability » publiée par Extel et le UKSIF. Une distinction qui récompense l’engagement d’Amundi en matière d’Investissement Socialement Responsable (ISR) et d’analyse Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG).

Notation Vigeo et Oekom

À la suite de son Introduction en Bourse, Amundi a fait l’objet de deux notations extra financières, la première par Vigeo en mai 2016 et la seconde par Oekom en septembre 2016, classant ainsi le Groupe parmi les meilleurs de son secteur. Vigeo a attribué à Amundi un score de 66/100, lui conférant le statut « advanced » ; Oekom, pour sa part, a donné la note C+, qui correspond au statut « prime ».

Amundi obtient les premiers labels ISR d’État

Amundi a été la première société de gestion à obtenir le label ISR créé par les pouvoirs publics français pour quatre fonds ISR. Ce label vise à augmenter la visibilité de la gestion ISR auprès des épargnants.

Give a Hand, 4e édition

Soucieuse d’encourager et de valoriser l’engagement associatif de ses collaborateurs, Amundi a lancé en 2013 le programme Give A Hand, qui a pour vocation de soutenir financièrement les projets de ses collaborateurs dans les domaines de l’environnement, du solidaire, du social et de l’humanitaire. En 2016, quatre projets innovants ont été retenus par le comité de sélection et proposés au vote « coup de coeur » des salariés du Groupe.

Happy Trainees

Amundi s’est une nouvelle fois vu décerner le label Happy Trainees, qui récompense les entreprises pour la qualité de leur accueil et de l’accompagnement dispensé aux stagiaires et alternants. Un résultat établi à partir d’une enquête réalisée auprès des étudiants. Ces derniers ont attribué à Amundi une note globale de 4,07 sur 5.

Lancement de la plateforme collaborative Phileas

Phileas, la nouvelle plateforme de formation dédiée aux collaborateurs du Groupe, est opérationnelle depuis décembre 2016. Son objectif : développer les compétences et l’employabilité des salariés, en leur offrant la possibilité de se former à distance via des modules pédagogiques plus innovants, faire évoluer les modes de travail, et promouvoir la culture digitale. Elle a vocation à devenir une plateforme collaborative valorisant l’expertise interne.
28 Clientèle Retail % 35 Clientèles institutionnelles et corporate % 37% Assureurs groupes Crédit Agricole et Société Générale
7 % Actifs Réels, Alternatifs et Structurés 12 % Multi-Actifs 14 % Actions 17 % Trésorerie 50 % Obligataire